TRIGO ADR IBERIA
Data retention summary
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Site
Category
- Plataforma de Teleformación
Purpose
- Propósito de la plataforma de teleformación de TRIGO
Gestión de la Formación
Los datos personales se utilizarán para la Gestión de la Formación realizada en la plataforma:
- Emisión de Diplomas/Certificados
- Realización de Encuestas
- Comunicación de los Tutores y/o Gestores con los alumnos
Período de retención- Durante toda la relación laboral para los trabajadores en activo.
- 5 años para los trabajadores que causan baja en la compañía.
- Retention period
- 5 years
Lawful bases | |
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Consent (GDPR Art. 6.1(a)) | The data subject has given consent to the processing of his or her personal data for one or more specific purposes |
Sensitive personal data processing reasons | |
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Employment and social security/protection law (GDPR Art. 9.2(b)) | Processing is necessary for the purposes of carrying out the obligations and exercising specific rights of the controller or of the data subject in the field of employment and social security and social protection law in so far as it is authorised by Union or Member State law or a collective agreement pursuant to Member State law providing for appropriate safeguards for the fundamental rights and the interests of the data subject |
Users
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- Plataforma de Teleformación
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- Propósito de la plataforma de teleformación de TRIGO
Gestión de la Formación
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- Realización de Encuestas
- Comunicación de los Tutores y/o Gestores con los alumnos
Período de retención- Durante toda la relación laboral para los trabajadores en activo.
- 5 años para los trabajadores que causan baja en la compañía.
- Retention period
- 5 years
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Sensitive personal data processing reasons | |
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Employment and social security/protection law (GDPR Art. 9.2(b)) | Processing is necessary for the purposes of carrying out the obligations and exercising specific rights of the controller or of the data subject in the field of employment and social security and social protection law in so far as it is authorised by Union or Member State law or a collective agreement pursuant to Member State law providing for appropriate safeguards for the fundamental rights and the interests of the data subject |
Course categories
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Gestión de la Formación
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- Realización de Encuestas
- Comunicación de los Tutores y/o Gestores con los alumnos
Período de retención- Durante toda la relación laboral para los trabajadores en activo.
- 5 años para los trabajadores que causan baja en la compañía.
- Retention period
- 5 years
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Sensitive personal data processing reasons | |
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Employment and social security/protection law (GDPR Art. 9.2(b)) | Processing is necessary for the purposes of carrying out the obligations and exercising specific rights of the controller or of the data subject in the field of employment and social security and social protection law in so far as it is authorised by Union or Member State law or a collective agreement pursuant to Member State law providing for appropriate safeguards for the fundamental rights and the interests of the data subject |
Courses
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Gestión de la Formación
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- Comunicación de los Tutores y/o Gestores con los alumnos
Período de retención- Durante toda la relación laboral para los trabajadores en activo.
- 5 años para los trabajadores que causan baja en la compañía.
- Retention period
- 5 years
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Activity modules
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- Propósito de la plataforma de teleformación de TRIGO
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Período de retención- Durante toda la relación laboral para los trabajadores en activo.
- 5 años para los trabajadores que causan baja en la compañía.
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- 5 years
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Gestión de la Formación
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- Realización de Encuestas
- Comunicación de los Tutores y/o Gestores con los alumnos
Período de retención- Durante toda la relación laboral para los trabajadores en activo.
- 5 años para los trabajadores que causan baja en la compañía.
- Retention period
- 5 years
Lawful bases | |
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Consent (GDPR Art. 6.1(a)) | The data subject has given consent to the processing of his or her personal data for one or more specific purposes |
Sensitive personal data processing reasons | |
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Employment and social security/protection law (GDPR Art. 9.2(b)) | Processing is necessary for the purposes of carrying out the obligations and exercising specific rights of the controller or of the data subject in the field of employment and social security and social protection law in so far as it is authorised by Union or Member State law or a collective agreement pursuant to Member State law providing for appropriate safeguards for the fundamental rights and the interests of the data subject |